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Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Pós-Laboral)

O Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos assume como seus objetivos:

Contribuir para a inovação na gestão estratégica de recursos humanos;

Fomentar o desenvolvimento contínuo dos processos estratégicos e operacionais na área da gestão das pessoas e organizações;

Formar Gestores de Recursos Humanos com competências para projetar a melhoria contínua na área dos Recursos Humanos e;

Proporcionar uma especialização de natureza profissionalizante na área de Gestão do Desenvolvimento dos Recursos Humanos.

 

Pós-Laboral
N.º Despacho/Portaria: DESPACHO N.º12777/2011 (II SÉRIE)
Data:
23/09/2011
1º Ano
Unidade curricular Período ECTS
Processos de Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre 6.00
Metodologias de Investigação e Projecto em Rh I 1º Semestre 6.00
Gestão Internacional de Recursos Humanos 1º Semestre 3.00
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 1º Semestre 6.00
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de Rh I 1º Semestre 6.00
Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida 1º Semestre 3.00
Marketing e Comunicação em Rh 2º Semestre 3.00
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de Rh II 2º Semestre 6.00
Liderança e Gestão de Pessoas 2º Semestre 3.00
Avaliação e Gestão de Competências 2º Semestre 6.00
Metodologias de Investigação e Projecto em Rh II 2º Semestre 6.00
Gestão do Capital Humano e do Conhecimento 2º Semestre 6.00
2º Ano
Unidade curricular Período ECTS
Dissertação/projecto de Intervenção - Dissertação Anual 60.00
Dissertação/projecto de Intervenção - Projecto de Intervenção Anual 60.00
  • Direção de Recursos Humanos de organizações privadas ou públicas, com operações nacionais e/ou internacionais;
  • Assessoria de Recursos humanos;
  • Consultoria de Recursos humanos;
  • Quadros técnicos especialistas em Recursos .

Podem candidatar-se ao acesso ao ciclo de estudos conducente ao grau de mestre os:

a) Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal;

b) Titulares de um grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um 1º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios de Bolonha por um Estado aderente a este Processo;

c) Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo Conselho Técnico-Científico da Escola;

d) Detentores de um currículo escolar, científico e/ou profissional, que seja reconhecido como atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos pelo Conselho Técnico-Científico da Escola.

Admitem-se candidatos das seguintes áreas: ciências sociais, ciências humanas, ciências empresariais, com ou sem experiência profissional prévia.