Entrada > Cursos > Licenciaturas > Licenciatura em Recursos Humanos

Licenciatura em Recursos Humanos

O curso de Recursos Humanos tem como objetivos: habilitar para a gestão operacional de recursos humanos; desenvolver capacidades para a conceção de estratégias integradas (psicossociais, culturais, técnicas e económico-financeiras) de gestão e desenvolvimento de recursos humanos a nível organizacional e social; promover competências de análise e definição de políticas de recursos humanos ao nível organizacional e social (local, regional e nacional).

 

Diurno
Acreditado por: 6 anos em
27/02/2014

Consultar relatórios em www.a3es.pt

Número: R/A-Ef 778/2011
Data:
18/03/2011
N.º Despacho/Portaria: Despacho nº 13401/2014 (2ª série)
Data:
04/11/2014
1º Ano
Unidade curricular Período ECTS
Introdução à Economia 1º Semestre 4.00
Comunicação Interpessoal 1º Semestre 4.00
Introdução Ao Direito 1º Semestre 4.00
Introdução Aos Recursos Humanos 1º Semestre 6.00
Psicologia 1º Semestre 4.00
Introdução Às Ciências Sociais 1º Semestre 4.00
Gestão das Organizações e dos Rh 1º Semestre 4.00
Direito do Trabalho I 2º Semestre 4.00
Seminário de Projecto I / Estágio I 2º Semestre 6.00
Economia dos Rh e Mercado de Trabalho 2º Semestre 4.00
Psicologia Social 2º Semestre 4.00
Informática 2º Semestre 4.00
Modelos e Estratégias Organizacionais 2º Semestre 4.00
Modelos Integrados de Grh 2º Semestre 4.00
2º Ano
Unidade curricular Período ECTS
Planeamento e Organização do Trabalho e dos Rh 1º Semestre 4.00
Processos de Recolha de Informação em Rh 1º Semestre 8.00
Direito do Trabalho II 1º Semestre 3.00
Políticas Sociais de Recursos Humanos 1º Semestre 3.00
Gestão Administrativa dos Recursos Humanos 1º Semestre 4.00
Gestão da Produtividade e Qualidade no Trabalho 1º Semestre 4.00
Trabalho e Relações Laborais 1º Semestre 4.00
Tratamento e Apresentação de Informação em Rh 2º Semestre 8.00
Políticas e Sistemas de Compensação 2º Semestre 2.00
Seminário de Projecto II / Estágio II 2º Semestre 6.00
Comunicação Organizacional na Grh 2º Semestre 4.00
Direito Social Comunitário do Trabalho 2º Semestre 4.00
Estratégias e Técnicas de Recrutamento,selecçao e Desvinculação 2º Semestre 2.00
Gestão do Desempenho 2º Semestre 4.00
3º Ano
Unidade curricular Período ECTS
Concepção e Gestão da Formação 1º Semestre 4.00
Métodos de Diagnóstico e Desenvolvimento dos Rh 1º Semestre 4.00
Recursos Humanos e Economia Social 1º Semestre 3.00
Saúde Ocupacional dos Recursos Humanos 1º Semestre 4.00
Sistemas de Informação Para a Grh 1º Semestre 3.00
Orientação Vocacional e Gestão da Carreira 1º Semestre 4.00
Informática Aplicada Aos Recursos Humanos 2º Semestre 3.00
Ética Profissional na Grh 2º Semestre 2.00
Empregabilidade e Inserção Profissional 2º Semestre 4.00
Auditoria e Consultadoria em Recursos Humanos 2º Semestre 4.00
Métodos Pedagógicos e Técnicas de Formação 2º Semestre 4.00
Modelos de Intervenção de Rh em Saúde Ocupacional 2º Semestre 4.00
Seminário de Projecto III / Estágio III Anual 17.00
  • Gestão de recursos humanos;
  • Consultadoria de recursos humanos;
  • Recrutamento e selecção;
  • Formação e qualificação profissional, projectos de negociação, mudança e desenvolvimento organizacional;
  • Auditoria social;
  • Gestão de carreiras e desenvolvimento profissional;
  • Técnico de emprego;
  • Técnico de higiene, segurança e qualidade no trabalho;
  • Projectos de desenvolvimento social.

Uma das seguintes provas de Ingresso:

(04) Economia

(17) Matemática Apl. às Ciências Sociais

(18) Português

Condições Mínimas

Nota de Candidatura: 95 pontos

Provas de Ingresso: 95 pontos

Sugere-se a consulta do Website de acesso ao ensino superior da Direção Geral do Ensino Superior:

http://www.dges.mctes.pt/DGES/pt/Estudantes/Acesso/FormasdeAcesso/

A informação disponibilizada nesta página não dispensa a consulta do Website de acesso ao ensino superior do Ministério da Ciência e Educação - http://www.dges.mctes.pt