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Objetivos

O curso de Recursos Humanos tem como objetivos: habilitar para a gestão operacional de recursos humanos; desenvolver capacidades para a conceção de estratégias integradas (psicossociais, culturais, técnicas e económico-financeiras) de gestão e desenvolvimento de recursos humanos a nível organizacional e social; promover competências de análise e definição de políticas de recursos humanos ao nível organizacional e social (local, regional e nacional).

 

Iniciativas Internas

(ex. “eventos, atividades”, caso seja aplicável)

 

Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)

Acesso ao CCP conferido pelo IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional.

 

Estágios/ Projetos

1º ano (112 horas); 2º ano (114 horas); 3º ano (320 horas)

 

RHNetwork - Rede social e profissional RH-Politécnico do Porto

Rede social e profissional fechada de partilha de informação privilegiada e suporte profissional em Recursos Humanos aos estudantes, diplomados e docentes de RH do Politécnico do Porto. 

 

RH Tutorial – Tutoria de estudantes da Licenciatura em RH

A partir da definição de um Projeto de Desenvolvimento Individual (PDI) no final do 1º semestre do 1º ano é designada, para cada estudante, um(ns) tutor(es), que o/a orientará ao longo dos 3 anos da licenciatura o desenvolvimento de competências transversais e de empregabilidade.

 

RHSoftware

Evento anual de divulgação de softwares para a área de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos.

 

Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos

Evento anual. 

Próximo evento: VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – 20 anos de RH no Politécnico do Porto

6 e 7 de abril de 2017, ISCAP



Saídas Profissionais

  • Gestão de recursos humanos;
  • Consultadoria de recursos humanos;
  • Recrutamento e seleção;
  • Formação e qualificação profissional, projetos de negociação, mudança e desenvolvimento organizacional;
  • Auditoria social;
  • Gestão de carreiras e desenvolvimento profissional;
  • Técnico de emprego;
  • Técnico de higiene, segurança e qualidade no trabalho; 
  • Projetos de desenvolvimento social.

Regime

Diurno


































Unidades Curriculares A S T/P/TP/PL ECTS
Introdução aos Recursos Humanos 1 S1 6
Psicologia 1 S1 4
Introdução Ao Direito 1 S1 4
Introdução às Ciências Sociais 1 S1 4
Introdução à Economia 1 S1
Gestão das Organizações e dos Recursos Humanos 1 S1 4
Comunicação Interpessoal 1 S1 4
Informática 1 S2 4
Psicologia Social 1 S2 4
Direito do Trabalho I 1 S2 4
Economia dos Recursos Humanos e Mercado de Trabalho 1 S2 4
Modelos e Estratégias Organizacionais 1 S2 4
Modelos Integrados na Gestão de Recursos Humanos 1 S2 4
Seminário de Projeto I / Estágio I 1 S2 6
Trabalho e Relações Laborais 2 S1 4
Direito do Trabalho II 2 S1 3
Políticas Sociais de Recursos Humanos 2 S1 3
Planeamento e Organização do Trabalho e dos Recursos Humanos 2 S1 4
Gestão Administrativa dos Recursos Humanos 2 S1 4
Processos de Recolha de Informação em Recursos Humanos 2 S1 8
Gestão da Produtividade e Qualidade no Trabalho 2 S1 4
Estratégias e Técnicas de Recrutamento, Seleção e Desvinculamento 2 S2 2
Direito Social e Comunitário do Trabalho 2 S2 4
Gestão do Desempenho 2 S2 4
Políticas e Sistemas de Compensação 2 S2 2
Comunicação Organizacional na Gestão de Recursos Humanos 2 S2 4
Tratamento e Apresentação da Informação em Recursos Humanos 2 S2 8
Seminário de Projeto II / Estágio II 2 S2 6
Seminário de Projeto III / Estágio III 3 S1 17
Conceção e Gestão da Formação 3 S1 4
Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos 3 S1 3
Orientação Vocacional e Gestão da Carreira 3 S1 4
Saúde Ocupacional dos Recursos Humanos 3 S1 4
Recursos Humanos e Economia Social 3 S1 3
Métodos de Diagnóstico e Desenvolvimento dos Recursos Humanos 3 S1 4
Informática Aplicada aos Recursos Humanos 3 S2 3
Empregabilidade e Inserção Profissional 3 S2 4
Modelos de Intervenção de Recursos Humanos em Saúde Ocupacional 3 S2 4
Métodos Pedagógicos e Técnicas de Formação 3 S2 4
Ética Profissional na Gestão de Recursos Humanos 3 S2 2
Auditoria e Consultadoria em Recursos Humanos 3 S2 4





Acesso

Uma das seguintes provas de Ingresso:

(04) Economia

(17) Matemática Aplicadas às Ciências Sociais

(18) Português

 

Condições Mínimas

Nota de Candidatura: 95 pontos

Provas de Ingresso: 95 pontos

Sugere-se a consulta do Website de acesso ao ensino superior da Direção Geral do Ensino Superior.














































Recursos Humanos


Professora Ana Cláudia Moreira Rodrigues


E-mail: dir-curso.lrh@iscap.ipp.pt